اتحاد الشركات يكشف عن ملامح ملتقى شرم الشيخ الثامن للتأمين وأهم الفرص والتحديات في القطاع

في ظل التحديات العالمية المتسارعة التي يشهدها قطاع التأمين، يأتي ملتقى شرم الشيخ الثامن للتأمين وإعادة التأمين ليؤكد دوره كمنصة حيوية تجمع قيادات الصناعة وخبراء إدارة المخاطر وصناع السياسات من مختلف أنحاء العالم، بهدف تعزيز مرونة سلاسل الإمداد وتطوير حلول مبتكرة تدعم استمرارية الأعمال في ظل بيئات متغيرة ومتقلبة

ملتقى شرم الشيخ الثامن: استراتيجيات التأمين لتعزيز مرونة سلاسل الإمداد

يقام ملتقى شرم الشيخ الثامن للتأمين تحت رعاية مجلس الوزراء والهيئة العامة للرقابة المالية، وبرعاية وزارة السياحة والآثار، خلال الفترة من 15 إلى 17 نوفمبر 2026 بفندق ريكسوس رداميس بمدينة شرم الشيخ، حيث تبرز أهمية تعزيز دور شركات التأمين في مواجهة الاضطرابات العالمية من خلال استراتيجيات تعاون وشراكات متعددة الأطراف، وتوظيف الابتكار والتكنولوجيا الحديثة لدعم الاقتصاد والتكيف مع المتغيرات بأقصى درجات المرونة.

دور الشراكات الاستراتيجية في تعزيز مرونة سلاسل الإمداد

يركز الملتقى على تعزيز التعاون بين شركات التأمين وإعادة التأمين، الجهات الحكومية، والقطاع اللوجستي، لتوفير حلول متكاملة تواكب التحديات المعقدة التي تواجه الأسواق العالمية، بما يعزز استمرارية الأعمال ويحد من المخاطر المحتملة، كما يعكس المناخ التنافسي المتغير القدرة على الإجابة الفعالة عن المشكلات الراهنة من خلال تبني استراتيجيات مشتركة.

تعزيز التأمين الطبي لمستقبل مستدام وقابل للتكيف

يولي الملتقى اهتمامًا خاصًا للتأمين الطبي، من خلال مناقشة آليات تحسين جودة الخدمات الصحية وتحقيق توازن بين التكلفة والتغطية التأمينية، لتعزيز قدرة منظومة التأمين الطبي على التكيف مع التحديات المستقبلية، مما يوفر حماية صحية مستدامة تلبي حاجات المجتمع في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية.

الإدارة الاستباقية للمخاطر باستخدام التكنولوجيا

تتمحور إحدى جلسات الملتقى حول تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتحليل التنبؤي لتحسين إدارة الأخطار، حيث تساعد هذه الأساليب على تحديد المخاطر وتقليل خسائرها، عبر اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة، ما يساهم مباشرة في تعزيز استقرار ومرونة العمليات التأمينية بكفاءة عالية وسط بيئة متقلبة.

بناء القدرات البشرية وثقافة الابتكار المؤسسي

يؤكد الملتقى أهمية الاستثمار في تطوير الكوادر البشرية، وترسيخ ثقافة مؤسسية داعمة للمرونة والابتكار، حيث تشكل القيادة المرنة والتعلم المستمر وتعزيز مهارات العاملين حجر الزاوية لبناء منظومة تأمينية قادرة على مواجهة الأزمات والتغيرات المستقبلية بكفاءة واقتدار.

قدمنا لكم عبر موقع تواصل نيوز