زيادات جديدة في رواتب العسكريين والمتقاعدين بالجزائر ابتداءً من 2025.. تعديلات جديدة تشمل مختلف الفئات

زيادات جديدة في رواتب العسكريين والمتقاعدين بالجزائر ابتداءً من 2025.. تعديلات جديدة تشمل مختلف الفئات
رواتب العسكريين والمتقاعدين بالجزائر

زيادات جديدة في رواتب العسكريين والمتقاعدين بالجزائر، في خطوة تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للمتقاعدين وأفراد القوات المسلحة، أعلنت وزارة المالية الجزائرية عن إدخال تعديلات جديدة على سلم الرواتب والمعاشات التقاعدية، على أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ بداية من عام 2025 وتأتي هذه الخطوة ضمن رؤية الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق التوازن بين مختلف فئات المجتمع، لاسيما الفئات التي أفنت حياتها في خدمة الوطن.

زيادات جديدة في رواتب العسكريين والمتقاعدين بالجزائر

تشمل الزيادات الأخيرة شرائح متعددة من المتقاعدين، سواء المدنيين أو العسكريين، حيث تم اعتماد نسب متفاوتة حسب طبيعة الرتبة أو قيمة الراتب الحالي:

  • المتقاعدون أصحاب الدخل المحدود: تمت الموافقة على زيادة بنسبة 5% للمتقاعدين الذين تقل معاشاتهم عن 40 ألف دينار جزائري، وذلك بهدف تقليص الفجوة بين الرواتب الدنيا والمتوسطة.
  • العسكريون السابقون: أفراد القوات المسلحة المتقاعدين حصلوا على زيادات تراوحت بين 7% و10%، حسب الرتبة العسكرية وعدد سنوات الخدمة الفعلية.
  • ضباط الصف والضباط السامون: شهدت هذه الفئة مراجعة تدريجية لسلم الأجور ضمن إطار إعادة تقييم الأجور التقاعدية، وهو ما من شأنه تحسين مستوى المعيشة بشكل ملموس.

خدمات إلكترونية لمتابعة الراتب التقاعدي

حرصًا على توفير خدمات أكثر كفاءة وسرعة، أتاحت الدولة للمتقاعدين وسائل إلكترونية متعددة لمتابعة تفاصيل رواتبهم:

  • الموقع الرسمي للصندوق الوطني للتقاعد: يتيح معرفة تفاصيل المعاش وموعد صرفه، وإمكانية تحميل شهادة التقاعد.
  • منصة “فضاء المتقاعد”: توفر خدمات الاستعلام وسحب الوثائق الرسمية المتعلقة بالتقاعد.
  • تطبيق “تقاعدي”: أداة مخصصة للهواتف الذكية تمكن من تتبع المعاش التقاعدي ومعرفة آخر التحديثات.

الشروط الأساسية للاستفادة من التقاعد

للحصول على الراتب التقاعدي في الجزائر، يجب على الموظف أو العسكري السابق استيفاء الشروط التالية:

  • الوصول إلى السن القانوني للتقاعد (60 سنة للرجال و55 سنة للنساء).
  • الاشتراك في نظام الضمان الاجتماعي لمدة لا تقل عن 15 سنة (أي ما يعادل 60 فصلًا)
  • في بعض الحالات، يمكن الاستفادة من التقاعد المسبق وفقًا لضوابط معينة تتعلق بالظروف الصحية أو طبيعة العمل.